Je hoort managers en adviseurs wel eens zeggen dat veranderen pijn doet. Ik vind dat eerlijk gezegd onzin. Niet veranderen doet pijn!
Als jij een bijdrage mag leveren aan het oplossen van een probleem of het aangrijpen van een nieuwe kans, waar je klanten of burgers een dienst mee bewijst, dan geeft dat toch energie! Zelfs als je daarvoor moet overwerken of zaken die minder prettig zijn voor lief moet nemen. Want het alternatief ‘niet veranderen’ betekent zaken niet oplossen, kansen niet grijpen en stilstand is vaak achteruitgang.
Wat wel pijn doet is als er niet naar jou wordt geluisterd. Als niet de echte problemen worden aangepakt. Als er niet met alle belangen van stakeholders rekening wordt gehouden. Als er schimmig over wordt gecommuniceerd. Ja dan doet veranderen pijn.
Als een manager of adviseur zegt dat veranderen pijn doet, maar hij of zij bedoelt eigenlijk wij gaan dit project er even doorheen drukken. Als jouw baan ophoudt te bestaan en je wordt niet geholpen bij het vinden van een andere baan. Dan doet veranderen pijn.
Wil je meer weten over mijn visie op leidinggeven aan organisaties en veranderingen, bel me dan gerust op 06-2158 6281. Of stuur onderstaand bericht voor een vrijblijvende kennismaking.
VIMC > verbindend / voorwaarts
Sterrenbos 51, 3511 ET, Utrecht
© 2017 VIMC