bram voncken

Mijn vak en passie is het begeleiden van organisaties bij strategische, complexe en gevoelige veranderingen. Vanuit mijn achtergrond als lijnmanager bij KPN, managing consultant bij Accenture, en sinds 2007 als zelfstandig interim-manager en organisatieadviseur, help ik organisaties vooruit.

Ik werk daarbij graag aan opdrachten met maatschappelijke betekenis. Mijn aanpak is nuchter en verbindend, gericht op het gezamenlijk realiseren van waardevolle en duurzame resultaten voor mensen en organisaties.

Voorbeelden van opdrachten:

- Programmamanager/ambtelijk opdrachtgever voor de versterking van de creatieve industrie, gemeente Hilversum.
- Programmamanager/directeur voor de overstap van 9 miljoen reizigers van papieren kaartjes naar OV-chipkaart bij NS.
- Programmamanager/executive coach bij de introductie van product lifecycle management voor KVK.
- Interim-manager en coördinerend inspecteur voor de planning en voortgangsbewaking directie Handhaven NVWA.
- Projectmanager Integraal Huisvestingsplan voor het voortgezet onderwijs gemeente Arnhem.
- Programmamanager voor de introductie van de Uithoflijn bij provincie Utrecht.
- Kwartiermaker waarde- & datagedreven werken Probiblio.
- Kwartiermaker/directeur HRM bij de opzet van een online start-up voor Vodafone.
- Programmamanager/executive coach bij de fusie van 4 Marketing Sales afdelingen bij KPN Zakelijk.
- Kwartiermaker/manager Integrale Planning, een businessline met 300 medewerkers bij KPN Vaste Netwerk

Voor een compleet overzicht zie linkedIn.

Bijvoorbeeld

Bij NS mocht ik leidinggeven aan de overstap van papieren kaartjes naar OV-chipkaart. Een bijzondere transitie omdat het een verandering in gedrag bij alle NS-medewerkers en 9 miljoen reizigers vereiste, maar ook door de grote impact op producten, processen en ICT.

In nauw overleg met interne en externe stakeholders zijn in 3 jaar tijd ruim 50 vernieuwings- en verbeteringsprojecten gerealiseerd. Wil je weten hoe ik dit samen met de stuurgroep en het kernteam heb aangepakt, lees het hier.

Drijfveer

Mijn liefde voor het verbeteren en vernieuwen van organisaties heb ik van huis uit meegekregen. Mijn vader, Charles Voncken, werkte als organisatieadviseur voor Philips en inspireerde mij om bedrijfskunde te studeren. Sindsdien ben ik gedreven om het beste te halen uit mens en organisatie, met een aanpak die integraal en duurzaam is.

Neem gerust contact op voor een kennismaking.