interim/leadership

Als directeur, bestuurder of manager sta je voor een ingewikkelde uitdaging. Er is versterking nodig in je team, een grote verandering moet worden gerealiseerd of er speelt een urgente kwestie en je zoekt iemand die snel de regie kan nemen.

Ik help je graag. Als interim-manager breng ik meer dan 30 jaar ervaring mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Of het nu gaat om een overbrugging, het opstarten van een nieuwe afdeling of het oplossen van een gevoelig vraagstuk, ik voel me thuis in complexe en dynamische omgevingen. Zowel in de publieke sector als in het bedrijfsleven.

Wat ik breng

Mijn aanpak is persoonlijk, verbindend, analytisch en resultaatgericht. Door mijn ruime ervaring zie ik snel waar de knelpunten zitten en weet ik rust, structuur en focus te brengen. Ik ga moeilijke kwesties niet uit de weg en richt me op duurzame verbeteringen, met als doel de organisatie sterker achter te laten. Veelvoorkomende opdrachten waarvoor ik word ingeschakeld:

Het realiseren van structurele verbeteringen en innovatie.
Het versterken van interne en externe samenwerkingen.
Het oplossen van langlopende issues en verbeteren van people management.
Het bouwen van een nieuwe afdeling of organisatie onderdeel.

Waarom kiezen voor een interim-manager?

Objectieve blik: Als outsider zie ik mogelijkheden en knelpunten die intern onzichtbaar blijven.
Snelheid en impact: Ik kan direct schakelen, regie nemen en resultaten boeken.
Tijdelijke rol, blijvend effect: Mijn doel is om een blijvende impact achter te laten zodat de organisatie verder kan zonder mij.

Vrijblijvend kennismaken?

Wil je meer weten of bespreken wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Bel me gerust op: 06-2158 6281.